为进一步加强学校民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识，努力营造良好的校园民族团结进步和谐氛围，引导我校广大师生加深对民族工作的认识和理解。学院党委统筹谋划、科学组织、合理安排，有序开展了学院民族团结进步宣传教育月活动。

       在应届毕业生毕业后一段时间，是就业的黄金期与关键期。哈尔滨传媒职业学院对各民族毕业生就业工作高度重视，更认为少数民族学生是民族地区发展建设的主力军，少数民族毕业生就业工作更是关系到民族团结进步，社会和谐稳定，民族地区繁荣发展的大事。因此，在毕业生就业黄金期与关键期，学院投入大量人力、物力和财力，坚持聚力就业、同心筑梦，全面提升各族学生的就业创业能力，助推少数民族毕业生高质量就业。

      在2023年毕业生就业关键时期，学院党委统筹协调，各部门协同配合，切实将2023年毕业生就业工作摆在学院各项工作的突出位置。一是学院党委高度重视。学院党委多次召开专题会议，传达国家有关大学毕业生就业的新政策，并将少数民族毕业生就业问题当作重点议题，单独列题研究。二是领导访企拓岗。学院领导班子成员采取“线上交流+实地走访”等形式，主动与相关企业对接。今年共走访企业132家，开拓岗位503个。三是全员积极参与。学院就业指导中心牵头制定相关专项方案，协同辅导员和专任教师，为少数民族学生进行全方位就业指导服务和“一对一”专业能力培养。

         学院充分结合少数民族毕业生就业特点，精准化、个性化、全程化开展就业服务。一生一档。为每一名少数民族毕业生建立动态帮扶台账，内含该生的基本信息、就业意向、帮扶措施、推荐单位、毕业去向等。一人一策。根据每一名少数民族毕业生的不同情况，采取有针对性的帮扶措施。 “一对一”指导。全方位提供就业创业指导、求职面试辅导、专题培训等线上线下就业指导服务和求职创业补贴、奖助学金、推荐就业岗位等。 “一对一”帮扶。学院党委班子、二级学院和职能部门负责人及就业工作人员与未就业毕业生结对子，实施“一对一”精准帮扶，确保每名毕业生都配有一名帮扶责任人。截止目前，学院2023届少数民族学生90人，帮扶少数民族毕业生就业76人，其中应征入伍8人，专升本16人，自主创业1人，协议就业47人，其他就业形式4人。

          学院坚持“走出去、引进来”的工作思路，不断多途径挖掘就业渠道，为少数民族毕业生提供多元化就业选择。引导基层就业。加强面向少数民族毕业生的选调生、公务员等工作宣讲、动员和培训力度，多方宣传“特岗教师”“三支一扶”等基层服务项目，促进少数民族学生跨地区交流。引导特色招聘。根据各专业特点，学院“线上+线下”开展小而精、专而优的特色专场招聘会。学院共为少数民族毕业生开展专场招聘活动4场，吸引23家企业。学院建立“双创”孵化基地，引导学生大胆尝试自主创业，并采取多种方式“护航”，免费提供办公场地、网络，聘请专业教师提供指导、培训与省市相关部门联合，主动进行送教、送培、送跟踪服务。